Concluse le assemblee con le lavoratrici e lavoratori dei due iper Conad di San Severo e nelle vicinanze di Manfredonia. Come è noto, la procedura di licenziamento collettivo attivata dalla nota azienda marchigiana a marchio Conad, mette a rischio 69 unità di cui 36 su Manfredonia e 33 su San Severo. Dopo i dettagli tecnici e giuridici esposti dai segretari provinciali di categoria Fisascat Cisl Angelo Sgobbo, Filcams Cgil Angela Villani e Uiltucs Uil Elio Dota, sono emersi tutti i dubbi esplicitati dai lavoratori, partendo da gestioni aziendali non propriamente corrette che avrebbero fatto disaffezionare i clienti fidelizzati Conad oltre ad una discutibile organizzazione del lavoro. «Quanto emerso farebbe pensare che i dati forniti dall’azienda risulterebbero esorbitanti rispetto all’effettiva necessità di riduzione del costo del lavoro – afferma il Segretario Territoriale della CISL Leonardo Piacquaddio – Cisl, Cgil e Uil di categoria vogliono scandagliare i dati circa l’effettivo utilizzo dell’ammortizzatore sociale del ‘Contratto di Solidarietà di tipo difensivo’ che avrebbe abbattuto il costo del lavoro sino al 40% in meno. Ora, risulta determinante il primo giro di confronto con l’azienda che si terrà il prossimo 25 luglio per analizzare la concreta esigenza di ridimensionamento del personale Conad presso i due punti vendita, avendo in più occasioni richiesto all’azienda tutti i dati analitici per trovare soluzioni alternative ai licenziamenti o quanto meno limitare il più possibile l’emorragia occupazionale. In un territorio già fortemente provato a basso tasso di occupabilità, quale quello provinciale foggiano – prosegue Leonardo Piacquaddio – in cui continua ad abbattersi la scure dei licenziamenti nei settori industriali comprese quelle delle piccole e medie imprese e artigianali, della pluriennale paralisi dell’edilizia, delle infrastrutture e del manifatturiero, si sperava potessero essere trainanti almeno i comparti del turismo e del Terziario specie della Grande Distribuzione Organizzata. In realtà anche tali settori stanno soffrendo la crisi economica epocale dei nostri tempi. Saremo attentamente vigili su tutte le procedure da seguire – conclude Piacquaddio – al fine di non incrementare i numeri dei disoccupati con azioni ad evidenza pubblica e le azioni di lotta consentite per legge, qualora indispensabili, per difendere la dignità anche di un solo conterraneo provinciale: il ‘lavoro’!» «La strada da percorrere per scongiurare la perdita di posti di lavoro è quella della collaborazione – sottolinea il Segretario Generale della CISL di Foggia Carla Costantino – Noi garantiamo la piena disponibilità ad intraprendere un percorso fruttuoso con i vertici aziendali, affianco ai lavoratori e provando proprio con la collaborazione a trovare la migliore soluzione possibile.»
